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Moda sostenible

Escrito porivanlozano 7 julio, 2017

La moda sostenible cada vez gana más terreno. Lefrik es una marca española con ADN 100% moda sostenible de productos prácticos y útiles que te ayudarán a organizar tu día a día y también tus viajes. Las mochilas, bolsas de viaje y complementos de Lefrik están pensados para hacerte la vida más fácil, ahorrar tiempo y espacio. Una marca para hombre y mujer, intergeneracional, basada en la ingeniería y el diseño industrial, inspirada en la estética urbana. Una nueva forma de crear que no depende de las temporadas pero sobre todo un nuevo espíritu. Lefrik es compromiso y belleza y nos conduce a una cultura nueva, donde inteligencia y buen gusto se unen para el cambio.

Lefrik tiene una filosofía y es demostrar que calidad, estilo, sostenibilidad y precio no están reñidos. Lefrik diseña todos sus productos, desarrolla sus tejidos sostenibles y cuida de que cada detalle ofrezca una sencilla sofisticación y exquisitez de líneas puras en diversas categorías de producto: maletas, accesorios, bolsas y mochilas, camisetas…

Lefrik vende online y a través de tiendas físicas. En la tienda Lefrik del barrio de Malasaña de Madrid podrás encontrar toda la colección que también se distribuye por toda España y Portugal en tiendas multimarca.

La moda sostenible

El significado de sostenibilidad o de desarrollo sostenible ha cambiado. En el pasado “sostenible” podía intercambiarse por “verde” o “ecológico”. Hoy el término también involucra la responsabilidad social y la viabilidad económica.
Un nuevo factor está avanzando en la toma de decisiones de muchos consumidores. Clientes que quieren equilibrar todas las facetas de su vida y que se encuadran en un nuevo concepto de consumo “guilt-free” que auna la compra, el estilo y la responsabilidad social y medioambiental.

Entre los 25 y 35 años se despierta el interés por el consumo responsable. Este target reconoce que consumiría más si tuviera mayor conocimiento, y reclama más al sector, consciente de que existen otros costes además del PVP, como el coste-medio ambiente y el coste-bienestar de la sociedad.
Lefrik nació en 2012, en plena crisis, donde a pesar de la caída del consumo en términos de volumen, se registró un incremento en términos de valor: consumo de calidad, de origen, alimentos orgánicos, productos ecológicos y locales.

Materiales LEFRIK

Lefrik tiene un claro compromiso por la cadena de valor y el ciclo de vida de todos sus productos, entendiendo las necesidades de sus clientes y de la naturaleza. Por eso, a la vanguardia en cuanto a procesos y materiales, Lefrik fabrica su propio tejido ECO de poliéster reciclado (RPET).

Este nuevo e innovador material es el resultado del reciclado de botellas de plástico PET postconsumo que se convierten en polímero a través de un proceso mecánico, no químico.
El resultado es un tejido de máxima calidad y prestaciones, que supone una alternativa frente al poliéster. Su fabricación implica un ahorro de más de un 94% en el consumo de agua, un 60% en el consumo de energía y un 32% en emisiones de CO2 comparado con un proceso de poliéster convencional.

La mayoría del plástico que se fabrica en el planeta va a dirigido a la industria textil para la fabricación de poliéster virgen. Nosotros le damos una segunda oportunidad al plástico que se utiliza para botellas, haciendo poliéster reciclado que además de ayudar en la disminución de residuos plásticos en el planeta, utiliza menos energía en el proceso de fabricación de la necesaria para hacer poliéster virgen, por ello el proceso es mucho menos dañino para el medio ambiente.

Otro de los puntos que me gustaría destacar de esta marca madrileña, además de su política de hacer una moda sostenible es sus principios. En su web tienen 6 puntos que recogen los principios de la empresa. Son estos:

1. Trabajo infantil

No utilizaremos, ni apoyaremos el uso de trabajo de personas menores de 15 años o menores en el caso de que la legislación local en la que nos encontremos emplazados así lo exija. No expondremos a niños ni a jóvenes trabajadores menores de 18 años a situaciones, dentro o fuera del lugar de trabajo, que sean peligrosas, inseguras o insalubres.

2. Trabajos forzados

No utilizaremos, ni auspiciaremos el uso de trabajos forzados, ni exigiremos a nuestro personal que deje bajo nuestra custodia “depósitos”, o documentos de identidad, al comenzar la relación laboral con nuestra compañía.

3. Salud y Seguridad en el trabajo

Teniendo en cuenta los riesgos específicos a nuestra actividad e instalaciones, estableceremos un entorno laboral seguro y saludable, y tomaremos medidas adecuadas para prevenir accidentes y lesiones ocasionadas durante la actividad laboral o asociadas a ella, mediante la limitación, hasta donde sea razonablemente práctico, de las causas de riesgo inherentes a nuestro entorno laboral.

4. Discriminación

No efectuaremos, ni auspiciaremos, ningún tipo de discriminación basada en los atributos de raza, casta, origen nacional, religión, discapacidad, género, orientación sexual, participación en sindicatos, afiliación política o edad al contratar, remunerar, entrenar, promocionar, despedir, o jubilar a su personal.

5. Prevención de la contaminación

Velaremos por el cumplimiento de todos los requisitos medioambientales legales que sean de aplicación. Reduciremos la cantidad y peso de envases y embalajes, garantizando la protección del producto. Minimizaremos el uso de metales pesados y de otros materiales que causen impactos negativos en el medio ambiente. Incluiremos en nuestros envases y embalajes los etiquetados correspondientes y estipulados en la legislación del lugar de destino del producto, que garanticen la correcta gestión de los residuos de envases.

6. Cumplimiento del código en la cadena de proveedores

Para garantizar el cumplimiento del Código de Conducta en nuestra Cadena de Proveedores, estableceremos y mantendremos procedimientos adecuados para evaluar y seleccionar proveedores/subcontratistas.

Si quieres comprar alguno de sus productos de moda sostenible esta es su página web: www.lefrik.com

 

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